تعیین شاخص هاي مؤثر بر بهره وري فردی كاركنان و روش محاسبه كمي آن

پژوهش حاضر با هدف بررسي و تعيين شاخص­هاي مؤثر بر بهره­وري فردي و ارايه روش محاسبه كمي آن در نيروگاه توس مشهد انجام شد. روش تحقيق توصيفي و هدف آن توسعه­ای بود. جامعه آماري پژوهش شامل کل نیروهای شاغل در حوزه­های مختلف فعاليت نيروگاه توس مشهد در سال 1388 برابر با 481 نفر بودند. با استفاده از روش «نمونه گيري هدفمند» 44 نفر از پرسنل شاغل در واحد­هاي مختلف نيروگاه و 9 نفر از مديران به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در اين تحقيق شامل پرسشنامه محقق­ساخته و مصاحبه ساختار يافته بود كه به سؤالات پرسشنامه پرسنل و به سؤالات مصاحبه مديران پاسخ دادند؛ «روایی ابزار» به شيوه «روایی محتوا» با استفاده از نظر متخصصان مديريت و كارشناسان خبره شركت اندازه­گيري شد و از طریق ضریب آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه بسته پاسخ، 88/0 به دست آمد. داده­ها با استفاده از شاخصه­هاي آمار توصيفي همچون شاخصه­هاي مركزي ميانگين و ميانه و شاخصه پراكندگي انحراف استاندارد، و استفاده از آزمون t تك نمونه­اي و فرمول­هاي تعيين شده جهت محاسبه بهره­وري فردي در شاخص­هاي مورد نظر مورد تحليل قرار گرفت. یافته­های تحقيق نشان داد كه: 1) از ديدگاه كاركنان شاخص­هاي مربوط به انگيزش، سيستم جبران خدمات و كيفيت زندگي كاري در مقايسه با ديگر شاخص­ها تأثير بيشتري بر ميزان بهره­وري فردي آنان دارد؛ 2) با توجه به معيارهاي تعيين شده براي شاخص­هاي بهره­وري فردي در نيروگاه، شاخص­هاي آموزش، حقوق و مزايا، حضور و غياب و سرانه ضايعات مناسب­ترین شاخص­ها­ براي اندازه­گيري بهره­وري فردي مي­باشند؛ 3) تحلیل آماری یافته­های مربوط به 5 شاخص در گروه نمونه، نشان داد، بالا بودن میزان مشارکت در آموزش، نمره بهره­وری فردی نیروی شاغل را افزایش می­دهد. از جمله دستاوردهای دیگر تحقیق حاضر خوشه­بندی افراد بر حسب تناسب نمره بهره­وری، امتیازدهی به افراد بر حسب عملکرد واقعی آن­ها، محاسبه بهره­وری فردی بر حسب ضریب ارزش شاخص، محاسبه نسبت رشد سنواتی در بهره­وری، در نظر گرفتن نمره شاخص ضایعات به عنوان یک شاخص فردی با کارکرد جمعی، به دست آوردن مقیاس کل بهره­وری فردی و امکان به دست آوردن نیم‌رخ بهره­وری فردی در طول زمان می­باشد.

واژه­های کلیدی: شاخص، بهره­وری، بهره­وری فردی، کارکنان، محاسبه کمی بهره­وری

داده های  آماری شما را در اسرع وقت تحلیل میکنیم


تحليل داده هاي پايانامه هاي دوره كارشناسي، كترشناسي ارشد و...


بدين وسيله به اطلاع دانشجويان رشته هاي مديريت آموزشي  و ساير گرايش هاي رشته علوم تربيتي و روانشناسي مي رساند، امور مربوط به كارهاي پژوهشي به شرح ذيل پذيرفته خواهد شد.

1) ارايه مشاوره تخصصي در رابطه با انجام و اجراي طرح پژوهشي

2) تجزيه و تحليل سوالات و فرضيات پژوهش (فصل 4 ) با استفاده از نزم افزار هاي آماري همانند Spss و Lisrel

3) تهيه ابزار تحقيق (پرسشنامه و يا مصاحبه) و محاسبه روايي و پايايي

4) استخراج مقاله علمي پژوهشي از طرح ها و پايان نامه ها

5) ساير موارد مرتبط


علاقمندان مي توانند با ارسال در خواست به ايميل به آدرس  mahdavi_shakib@yahoo.com و يا تماس با شماره تلفن 09157134258 درخواست خود را مطرح و درخصوص نحوه انجام كار كسب اطلاع نمايند.